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医師（常勤・非常勤）
①常勤
| 施設種別 | 無床クリニック |
|---|---|
| 雇用形態 | 院長（管理医師） |
| 診療科目 | 小児科、アレルギー科、内科、自由診療 |
| 応募資格 | 必須条件：小児科専門医（アレルギー専門医 尚可）※当法人の診療理念をご理解いただける方に限る |
| 想定年収 | 院長（管理医師）：1,500万円〜2,400万円 |
| 来院患者数 | （月）（火）（木） / 診療時間 9:00〜20:00 / 患者数 約90〜110名 （水）（金） / 診療時間 9:00〜17:00 / 患者数 約60〜70名 （土）（日）（祝日） / 診療時間 9:00〜20:00 / 患者数 約150〜220名 |
| 相談の多い疾患 | ・風邪症状 ・アレルギー診察 ・食物経口負荷試験 ・発達相談（自閉症、ADHD） ・予防接種（BCGも）、乳児健診 ・ちょっとした内科診察（子供からの感染症がうつった両親の診察） |
| 勤務時間 | シフト制（条件：32〜40時間/週かつ4〜5日/週） ＜院長(管理医師) / 勤務例①（週32時間勤務）想定年収：1,500万円〜＞ 月曜日 午前診9:30〜12:00 / 午後診13:00〜17:00 火曜日 午前診9:30〜12:00 / 午後診13:00〜15:30 水曜日 午前診9:00〜12:00 / 午後診13:00〜17:00 木曜日 午前診 休み / 午後診13:30〜20:00 金曜日 午前診9:00〜12:00 / 午後診13:00〜17:00 （土曜日・日曜日・祝日 休み） ＜院長(管理医師) / 勤務例②（週40時間勤務）想定年収：1,970万円〜＞ 月曜日 午前診9:00〜12:00 / 午後診13:00〜18:00 火曜日 午前診9:00〜12:00 / 午後診13:00〜20:00 水曜日 午前診9:00〜12:00 / 午後診13:00〜17:00 木曜日 午前診9:00〜12:00 / 午後診13:00〜18:00 金曜日 午前診9:00〜12:00 / 午後診13:00〜17:00 （土曜日・日曜日・祝日 休み）など、可能な限り先生方のご希望に調整させて頂きます。 |
| 手当関連 | 通勤手当 ：上限2万円/月 住宅手当 ：2万円/月 転居費用 ：補助あり（例：県外からの転入に20万円支給） こども手当：一人当たり5,000円/月 |
| 福利厚生・その他 | ・社会保険完備 ・学会関連費用補助（規定あり*1） ・予防接種代金負担 ・医療費減免制度 ・ベビーシッター代補助*1：クリニックの運営上、必要となる医学会資格を維持するための費用 (年会費、参加費、交通費、宿泊費など)を年間上限15万円支給。 |
詳細は院長秘書：中尾までメール（nakao@cc-kijima.com）にてお気軽にお問い合わせください。
(万が一、3日以内に返信がない場合は06-6131-9858までお電話ください。）
※初回勤務時に履歴書、医師免許証の写し、保険医登録票の写し、小児科専門医認定証の写し、マイナンバーカードの写し、給与振込先口座情報の確認できる資料をご持参ください。
またご希望の先生は当院スポット医師リストに登録させていただき、毎月１回メールにて募集状況をお送りさせていただきます。
（医師人材紹介会社経由の先生は紹介会社からのご案内になります）
②定期非常勤・③スポット
条件：小児科医（小児科専門医必須）であり、当法人の診療理念をご理解いただける方
給与：時給10,000円〜15,000円
詳細は院長秘書：中尾までメール（nakao@cc-kijima.com）にてお気軽にお問い合わせください。
(万が一、3日以内に返信がない場合は06-6131-9858までお電話ください）
※初回勤務時に履歴書、医師免許証の写し、保険医登録票の写し、小児科専門医認定証の写し、マイナンバーカードの写し、給与振込先口座情報の確認できる資料をご持参ください。
またご希望の先生は当院スポット医師リストに登録させていただき、毎月1回メールにて募集状況をお送りさせていただきます。
（医師人材紹介会社経由の先生は紹介会社からのご案内になります）
看護師 ※17:00-20:00勤務可能なパート募集
| 応募資格 | 正看護師または准看護師 (1)当院の設立趣旨にご賛同いただける方で、笑顔で接遇ができ、喫煙されない方。 (2)良いクリニックを一緒に作っていくために熱い思いを持って積極的に仕事をして頂ける方。 (3)一見、底抜けに明るそうな方。テキパキと行動ができ、ハキハキと話すことができる方。 (4)個性的な院長やスタッフでもあまり気にならない方。 ☆大切なお子様を抱えるご両親に『安心』をお届けするためにご尽力頂ける方。 まずは、お気軽にご連絡ください。 ※育児経験者は優遇。育児中の方につきましては働き方について柔軟に対応します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | ①常勤 看護師 小児科または救急外来での経験が１年以上あると望ましい。 ②パート 午前枠：9時〜12時 昼枠：13時〜16時 午後枠：16時〜20時（18時までも相談可） ③スポット 当院スポット看護師リストに登録させていただき、前月下旬に募集状況をお送りさせていただきます。 |
| 担当業務 | 小児科・アレルギー科・内科を標榜するクリニックでの看護業務、診療補助業務 |
| 診療科目 | 小児科、アレルギー科、内科、自由診療 |
| 給与 | ①常勤 ⑴週5日勤務（1日8時間労働） 給与（1か月土曜日4回・日曜日4回出勤時の週末手当含む） 300,000円〜（経験者は330,000円～）＋諸手当 ＝経験や能力評価による＝ ⑵週4日勤務（1日10時間労働） 給与（1か月土曜日4回・日曜日4回出勤時の週末手当含む） 300,000円〜（経験者は330,000円～）＋諸手当 ＝経験や能力評価による＝ 賞与年１〜２回（支給月に採用後半年を超えている場合） ：昨年度実績 年２回 合計 基本給２ヶ月分 ※諸手当については下記に記載しております。 ②パート 平日・土曜午前 時給2,000円～ 土曜午後・日祝 時給2,200円～ |
| 休日・休暇 | ①常勤 ：シフト制 所定の勤務日数に応じて有給休暇あり ②パート：シフト制 |
| 福利厚生・その他 | 常勤職員は、 ・通勤手当 : 上限10,000円 ※パートは日額1000円まで支給 ・住宅手当 : 20,000円/月（支給規定あり） ・こども手当：一人当たり5,000円/月(支給規定あり) ・週末手当 ：土曜日８時間以上勤務した場合 3,000円/日 日曜日・国民の祝日に勤務した場合 7,000円/日 ・雇用保険、社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種代金負担 ・バースデイ休暇 |
診療補助スタッフ ※17:00-20:00勤務可能なパート募集
| 応募資格 | 救急救命士 (1)当院の設立趣旨にご賛同いただける方で、喫煙されない方。 (2)良いクリニックを一緒に作っていくために熱い思いを持って積極的に仕事をして頂ける方。 (3)笑顔のまぶしい方。テキパキと行動ができ、ハキハキと話すことができる方。 (4)個性的な院長やスタッフに負けないくらいの個性があり、心根が優しく、向上心のある方。☆大切なお子様を抱えるご両親に『安心』をお届けするためにご尽力頂ける方。 まずは、お気軽にご連絡ください。 ※育児中の方につきましては働き方について柔軟に対応します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | ①常勤 ②パート |
| 担当業務 | クリニックでのドクタークラーク業務、庶務、当院関連の救急救命士養成学校への出向 |
| 診療科目 | 小児科、アレルギー科、内科、自由診療 |
| 給与 | ①常勤 ⑴週5日勤務（1日8時間労働） 給与（土曜日4回・日曜日4回の出勤があった場合の週末手当含む） 250,000円〜 ＋諸手当 ＝経験や能力評価による＝ ⑵週4日勤務（1日10時間労働） 給与（土曜日4回・日曜日4回の出勤があった場合の週末手当含む） 250,000円〜 ＋諸手当 ＝経験や能力評価による＝ ※卒後３年目の救急救命士で手取り30万ぐらいになります。 賞与年１〜２回（支給月に採用後半年を超えている場合） ：昨年度実績 年２回 合計 基本給２ヶ月分 ※諸手当については下記に記載しております。 ②パート 平日・土曜日午前 時給1,500円〜 土曜日午後・日祝 時給1,700円〜 |
| 休日・休暇 | ①常勤 ：シフト制 所定の勤務日数に応じて有給休暇あり ②パート：シフト制 |
| 福利厚生・その他 | 常勤職員は、 ・通勤手当 : 上限10,000円/月 ※パートは日額1,000円まで支給 ・住宅手当 : 20,000円/月（支給規定あり） ・こども手当：一人当たり5,000円/月(支給規定あり) ・週末手当 ：土曜日８時間以上勤務した場合 3,000円/日 日曜日・国民の祝日に勤務した場合 7,000円/日 ・雇用保険、社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種代金負担 ・バースデイ休暇 |
医療事務職員/看護助手職員 ※募集停止中
| 応募資格 | 医療事務や看護師などの資格は必要なし（経験者は優遇します） (1)当院の設立趣旨にご賛同いただける方で、笑顔で接遇ができ、思いやりのある方。 (2)良いクリニックを一緒に作っていくために熱い思いを持って積極的に仕事をして頂ける方。 (3)笑顔のまぶしい方。テキパキと行動ができ、ハキハキと話すことができる方。 (4)個性的な院長やスタッフに負けず劣らず、自分の個性を存分に発揮できる方。 (5)喫煙しない方。アルコールに飲まれない方。 ☆大切なお子様を抱えるご両親に『安心』をお届けするためにご尽力頂ける方。 まずは、お気軽にご連絡ください。 ※育児中の方につきましては働き方について柔軟に対応します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | ①常勤 ②パート |
| 担当業務 | クリニックでの受付業務、医療事務業務、メッセンジャー業務、ドクタークラーク業務 |
| 診療科目 | 小児科、アレルギー科、内科、自由診療 |
| 給与 | ①常勤 ⑴週5日勤務（1日8時間労働） 給与（土曜日4回・日曜日4回の出勤があった場合の週末手当含む） 240,000円〜 ＋諸手当 ＝経験や能力評価による＝ ⑵週4日勤務（1日10時間労働） 給与（土曜日4回・日曜日4回の出勤があった場合の週末手当含む） 240,000円〜 ＋諸手当 ＝経験や能力評価による＝ 賞与年１〜２回（支給月に採用後半年を超えている場合） ：昨年度実績 年２回 合計 基本給２ヶ月分 ※諸手当については下記に記載しております。 ②パート 平日・土曜日午前 時給1,500円〜 土曜日午後・日祝 時給1,700円〜 |
| 休日・休暇 | ①常勤 ：シフト制 所定の勤務日数に応じて有給休暇あり ②パート：シフト制 |
| 福利厚生・その他 | 常勤職員は、 ・通勤手当 : 上限10,000円/月 ※パートは日額1,000円まで支給 ・住宅手当 : 20,000円/月（支給規定あり） ・こども手当：一人当たり5,000円/月(支給規定あり) ・週末手当 ：土曜日８時間以上勤務した場合 3,000円/日 日曜日・国民の祝日に勤務した場合 7,000円/日 ・雇用保険、社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種代金負担 ・バースデイ休暇 |
外国人スタッフ ※17:00-20:00勤務可能なパート募集
| 募集要件 | (1)中国語（普通話）または韓国語のネイティブスピーカーまたは同等程度の能力があり、日本語も流暢に話すことができる方。英語も話すことができる場合は優遇。 (2)当院の設立趣旨にご賛同いただける方で、笑顔で接遇ができ、思いやりのある方。 (3)良いクリニックを一緒に作っていくために熱い思いを持って積極的に仕事をして頂ける方。 (4)テキパキと行動ができ、ハキハキと話すことができる方。 (5)個性的な院長やスタッフに負けず劣らず、自分の個性を存分に発揮できる方。 (6)喫煙しない方。アルコールに飲まれない方。 ☆大切なお子様を抱えるご両親に『安心』をお届けするためにご尽力頂ける方。 まずは、お気軽にご連絡ください ※育児中の方につきましては働き方について柔軟に対応します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | ①常勤 ②パート |
| 担当業務 | クリニックでの受付業務、外国人患者対応、スタッフに対する外国語教育、広報業務など |
| 診療科目 | 小児科、アレルギー科、内科、自由診療 |
| 給与 | ①常勤 ⑴週5日勤務（1日8時間労働） 給与（土曜日4回・日曜日4回の出勤があった場合の週末手当含む） 250,000円〜400,000円＋諸手当 （但し入職後半年は月給220,000円。入職後半年で能力をもとに給与を上記範囲から決定） 賞与年１〜２回：（支給月に採用後半年を超えている場合） ：昨年度実績 年２回 合計 基本給２ヶ月分 ※諸手当については下記に記載しております。 ②パート 平日・土曜日午前 時給1,500円〜 土曜日午後・日祝 時給1,700円〜 |
| 休日・休暇 | ①常勤 ：シフト制 所定の勤務日数に応じて有給休暇あり ②パート：シフト制 |
| 福利厚生・その他 | 常勤職員は、 ・通勤手当 : 上限10,000/月 ※パートは日額1,000円まで支給 ・住宅手当 : 20,000/月（支給規定あり） ・こども手当：一人当たり5,000円/月(支給規定あり) ・週末手当 ：土曜日８時間以上勤務した場合 3,000円/日 日曜日・国民の祝日に勤務した場合 7,000円/日 ・雇用保険、社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種代金負担 ・バースデイ休暇 |