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医師（非常勤・スポット勤務）
①定期非常勤（入社祝い金：50万円*1,2）
| 施設種別 | 無床クリニック |
|---|---|
| 雇用形態 | 非常勤（定期） |
| 診療科目 | 小児科、アレルギー科、内科、自由診療 |
| 応募資格 | 必須条件：小児科専門医、アレルギー専門医 ※当法人の診療理念をご理解いただける方に限る |
| 想定年収 | 900万円〜1,200万円（週3日勤務の場合） |
| 来院患者数 | （月）（火）（木） / 診療時間 9:00〜20:00 / 患者数 約90〜110名 （水）（金） / 診療時間 9:00〜17:00 / 患者数 約60〜70名 （土）（日）（祝日） / 診療時間 9:00〜20:00 / 患者数 約150〜220名 ※2〜3診体制で診療を行います。 |
| 相談の多い疾患 | ・風邪症状 ・アレルギー診察 ・食物経口負荷試験 ・発達相談（自閉症、ADHD） ・予防接種（BCGも）、乳児健診 ・肘内障 ・ちょっとした内科診察（子供からの感染症がうつった両親の診察） |
| 勤務時間 | シフト制（条件：20〜25時間/週3〜4日/週） ＜勤務例①（週23時間勤務）想定月収：97万円前後＞ 水曜日 午前9:00〜12:00 / 午後13:30〜16:30（休憩：1時間） 金曜日 午前9:00〜12:00 / 午後13:00〜16:30（休憩：1時間） 土曜日 午前9:00〜12:00 / 午後13:30〜20:30（休憩：1時間30分） 休日 月曜日、火曜日、木曜日、日曜日 ＜勤務例②（週20時間30分勤務）想定月収：86万円前後＞ 水曜日 午前9:00〜12:00 / 午後13:30〜16:30（休憩：1時間） 金曜日 午前9:00〜12:00 / 午後13:00〜16:30（休憩：1時間） 日曜日 午前9:00〜12:00 / 午後13:30〜17:30（休憩：1時間30分） 休日 月曜日、火曜日、木曜日、土曜日 ※祝日や希望休など、可能な限り担当者が調整致します。 |
| 手当関連 | 通勤手当 ：上限2万円/月 アレルギー専門医手当：3万円/月 |
| 福利厚生・その他 | ・予防接種代金負担（法人に規定あり） ・医療費減免制度（法人に規定あり） ・入社祝い金（支給金額：50万円） ＊1) nakao@cc-kijima.comに直接ご応募された方が対象（紹介会社経由の場合は対象外） ＊2) 入社から6ヶ月継続勤務が必要 |
| ご応募方法 | まずは中尾までメール（nakao@cc-kijima.com）ください。 メールには下記の内容を記載の上、ご連絡ください。 ・ご氏名 ・生年月日 ・【定期非常勤】【スポット】、どちらか希望の雇用形態 後日、メールにて今後の流れにつきましてご案内させていただきます。 |
| ご相談先 | 詳細は中尾までメール（nakao@cc-kijima.com）にてお気軽にお問い合わせください。 採用前にクリニックでのスポット勤務希望など対応させていただいております。（もちろん報酬も発生いたします。） ご興味ありましたら是非ともお問い合わせください。 |
②スポット勤務医師
| 施設種別 | 無床クリニック |
|---|---|
| 雇用形態 | 非常勤（スポット） |
| 診療科目 | 小児科、アレルギー科、内科、自由診療 |
| 応募資格 | 必須条件：小児科専門医（アレルギー専門医 尚可） ※当法人の診療理念をご理解いただける方に限る |
| 来院患者数 | （土）（日）（祝日） / 診療時間 9:00〜20:00 / 患者数 約150〜220名 ※2〜3診体制で診療を行います。 |
| 相談の多い疾患 | ・風邪症状 ・アレルギー診察 ・食物経口負荷試験 ・発達相談（自閉症、ADHD） ・予防接種（BCGも）、乳児健診 ・肘内障 ・ちょっとした内科診察（子供からの感染症がうつった両親の診察） ※対応の難しい内容がございましたら事前にご相談ください。 |
| 勤務日 勤務時間 |
毎週、土曜日、日曜日、祝日にご勤務いただける医師探しております。 土曜日 9:00〜12:00/13:30〜20:30（休憩1時間）【報酬10万円】 土曜日 14:10〜20:10（休憩時間なし）【報酬6万円】 日曜日 9:00〜12:00/13:30〜20:30（休憩1時間）【報酬12万円】 日曜日 9:00〜12:00/13:30〜17:30（休憩1時間）【報酬8万円】 日曜日 9:00〜12:30（休憩時間なし）【報酬4万円】 ※祝日は日曜日と同様の報酬となります。 |
| ご応募方法 | まずは中尾までメール（nakao@cc-kijima.com）ください。 メールには下記の内容を記載の上、連絡ください。 ・ご氏名 ・生年月日 ・【定期非常勤】【スポット】、どちらか希望の雇用形態 現時点での求人をメールにてご案内させていただきます。 ご勤務日が確定しましたら、下記必要書類をご提出頂くようにご案内致します。 |
| ご相談先 | 詳細は中尾までメール（nakao@cc-kijima.com）にてお気軽にお問い合わせください。 |
※現在、管理医師・常勤医師の求人は停止しております。
看護師 ※17:00-20:00勤務可能なパート募集
| 応募資格 | 正看護師または准看護師 (1)当院の設立趣旨にご賛同いただける方で、笑顔で接遇ができる方。 (2)良いクリニックを一緒に作っていくために熱い思いを持って積極的に仕事をして頂ける方。 (3)一見、底抜けに明るそうな方。テキパキと行動ができ、ハキハキと話すことができる方。 ☆大切なお子様を抱えるご両親に『安心』をお届けするためにご尽力頂ける方。 まずは、お気軽にご連絡ください。 ※育児経験者は優遇。育児中の方につきましては働き方について柔軟に対応します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | ①常勤 看護師 小児科または救急外来での経験が１年以上あると望ましい。 ②パート 午前枠：9時〜12時 昼枠：13時〜16時 午後枠：16時〜20時（18時までも相談可） ③スポット 当院スポット看護師リストに登録させていただき、前月下旬に募集状況をお送りさせていただきます。 |
| 担当業務 | 小児科・アレルギー科・内科を標榜するクリニックでの看護業務、診療補助業務 |
| 診療科目 | 小児科、アレルギー科、内科、自由診療 |
| 給与 | ①常勤 ⑴週5日勤務（1日8時間労働） 給与（1か月土曜日4回・日曜日4回出勤時の週末手当含む） 290,000円〜（経験者は330,000円～）＋諸手当 ＝経験や能力評価による＝ ⑵週4日勤務（1日10時間労働） 給与（1か月土曜日4回・日曜日4回出勤時の週末手当含む） 290,000円〜（経験者は330,000円～）＋諸手当 ＝経験や能力評価による＝ 賞与年１〜２回（支給月に採用後半年を超えている場合） ：昨年度実績 年２回 合計 基本給２ヶ月分 ※諸手当については下記に記載しております。 ②パート 平日・土曜午前 時給2,000円～ 土曜午後・日祝 時給2,200円～ |
| 休日・休暇 | ①常勤 ：シフト制 所定の勤務日数に応じて有給休暇あり ②パート：シフト制 |
| 福利厚生・その他 | 常勤職員は、 ・通勤手当 : 上限10,000円 ※パートは日額1000円まで支給 ・住宅手当 : 20,000円/月（支給規定あり） ・こども手当：一人当たり5,000円/月(支給規定あり) ・週末手当 ：土曜日８時間以上勤務した場合 3,000円/日 日曜日・国民の祝日に勤務した場合 7,000円/日 ・雇用保険、社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種代金負担 ・バースデイ休暇 |
診療補助スタッフ ※17:00-20:00勤務可能なパート募集
| 応募資格 | 救急救命士 (1)当院の設立趣旨にご賛同いただける方。 (2)良いクリニックを一緒に作っていくために熱い思いを持って積極的に仕事をして頂ける方。 (3)笑顔のまぶしい方。テキパキと行動ができ、ハキハキと話すことができる方。 ☆大切なお子様を抱えるご両親に『安心』をお届けするためにご尽力頂ける方。 まずは、お気軽にご連絡ください。 ※育児中の方につきましては働き方について柔軟に対応します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | ①常勤 ②パート |
| 担当業務 | クリニックでのドクタークラーク業務、庶務、当院関連の救急救命士養成学校への出向 |
| 診療科目 | 小児科、アレルギー科、内科、自由診療 |
| 給与 | ①常勤 ⑴週5日勤務（1日8時間労働） 給与（土曜日4回・日曜日4回の出勤があった場合の週末手当含む） 250,000円〜 ＋諸手当 ＝経験や能力評価による＝ ⑵週4日勤務（1日10時間労働） 給与（土曜日4回・日曜日4回の出勤があった場合の週末手当含む） 250,000円〜 ＋諸手当 ＝経験や能力評価による＝ ※卒後３年目の救急救命士で手取り30万ぐらいになります。 賞与年１〜２回（支給月に採用後半年を超えている場合） ：昨年度実績 年２回 合計 基本給２ヶ月分 ※諸手当については下記に記載しております。 ②パート 平日・土曜日午前 時給1,500円〜 土曜日午後・日祝 時給1,700円〜 |
| 休日・休暇 | ①常勤 ：シフト制 所定の勤務日数に応じて有給休暇あり ②パート：シフト制 |
| 福利厚生・その他 | 常勤職員は、 ・通勤手当 : 上限10,000円/月 ※パートは日額1,000円まで支給 ・住宅手当 : 20,000円/月（支給規定あり） ・こども手当：一人当たり5,000円/月(支給規定あり) ・週末手当 ：土曜日８時間以上勤務した場合 3,000円/日 日曜日・国民の祝日に勤務した場合 7,000円/日 ・雇用保険、社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種代金負担 ・バースデイ休暇 |
医療事務職員/看護助手職員 ※パート募集中
| 応募資格 | 医療事務や看護師などの資格は必要なし（経験者は優遇します） (1)当院の設立趣旨にご賛同いただける方で、笑顔で接遇ができ、思いやりのある方。 (2)良いクリニックを一緒に作っていくために熱い思いを持って積極的に仕事をして頂ける方。 (3)笑顔のまぶしい方。テキパキと行動ができ、ハキハキと話すことができる方。 ☆大切なお子様を抱えるご両親に『安心』をお届けするためにご尽力頂ける方。 まずは、お気軽にご連絡ください。 ※育児中の方につきましては働き方について柔軟に対応します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | ①常勤 ②パート |
| 担当業務 | クリニックでの受付業務、医療事務業務、メッセンジャー業務、ドクタークラーク業務 |
| 診療科目 | 小児科、アレルギー科、内科、自由診療 |
| 給与 | ①常勤 ⑴週5日勤務（1日8時間労働） 給与（土曜日4回・日曜日4回の出勤があった場合の週末手当含む） 240,000円〜 ＋諸手当 ＝経験や能力評価による＝ ⑵週4日勤務（1日10時間労働） 給与（土曜日4回・日曜日4回の出勤があった場合の週末手当含む） 240,000円〜 ＋諸手当 ＝経験や能力評価による＝ 賞与年１〜２回（支給月に採用後半年を超えている場合） ：昨年度実績 年２回 合計 基本給２ヶ月分 ※諸手当については下記に記載しております。 ②パート 平日・土曜日午前 時給1,500円〜 土曜日午後・日祝 時給1,700円〜 |
| 休日・休暇 | ①常勤 ：シフト制 所定の勤務日数に応じて有給休暇あり ②パート：シフト制 |
| 福利厚生・その他 | 常勤職員は、 ・通勤手当 : 上限10,000円/月 ※パートは日額1,000円まで支給 ・住宅手当 : 20,000円/月（支給規定あり） ・こども手当：一人当たり5,000円/月(支給規定あり) ・週末手当 ：土曜日８時間以上勤務した場合 3,000円/日 日曜日・国民の祝日に勤務した場合 7,000円/日 ・雇用保険、社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種代金負担 ・バースデイ休暇 |
外国人スタッフ ※17:00-20:00勤務可能なパート募集
| 募集要件 | (1)中国語（普通話）または韓国語のネイティブスピーカーまたは同等程度の能力があり、日本語も流暢に話すことができる方。英語も話すことができる場合は優遇。 (2)当院の設立趣旨にご賛同いただける方で、笑顔で接遇ができ、思いやりのある方。 (3)良いクリニックを一緒に作っていくために熱い思いを持って積極的に仕事をして頂ける方。 (4)テキパキと行動ができ、ハキハキと話すことができる方。 ☆大切なお子様を抱えるご両親に『安心』をお届けするためにご尽力頂ける方。 まずは、お気軽にご連絡ください ※育児中の方につきましては働き方について柔軟に対応します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | ①常勤 ②パート |
| 担当業務 | クリニックでの受付業務、外国人患者対応、スタッフに対する外国語教育、広報業務など |
| 診療科目 | 小児科、アレルギー科、内科、自由診療 |
| 給与 | ①常勤 ⑴週5日勤務（1日8時間労働） 給与（土曜日4回・日曜日4回の出勤があった場合の週末手当含む） 250,000円〜400,000円＋諸手当 （但し入職後半年は月給220,000円。入職後半年で能力をもとに給与を上記範囲から決定） 賞与年１〜２回：（支給月に採用後半年を超えている場合） ：昨年度実績 年２回 合計 基本給２ヶ月分 ※諸手当については下記に記載しております。 ②パート 平日・土曜日午前 時給1,500円〜 土曜日午後・日祝 時給1,700円〜 |
| 休日・休暇 | ①常勤 ：シフト制 所定の勤務日数に応じて有給休暇あり ②パート：シフト制 |
| 福利厚生・その他 | 常勤職員は、 ・通勤手当 : 上限10,000/月 ※パートは日額1,000円まで支給 ・住宅手当 : 20,000/月（支給規定あり） ・こども手当：一人当たり5,000円/月(支給規定あり) ・週末手当 ：土曜日８時間以上勤務した場合 3,000円/日 日曜日・国民の祝日に勤務した場合 7,000円/日 ・雇用保険、社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種代金負担 ・バースデイ休暇 |