経歴が違うからこそできる意見交換が魅力
リスペクトし合えるスタッフが揃っています
こどもクリニックきじまで働くようになったきっかけは？
大学を卒業後、総合病院の小児科で9年間働いた後、看護大学の小児看護学科で3年間、教員として勤務していました。ハイリスクの子供たちが生まれやすくなっているという社会的背景があり、入院して来る子供たちばかり診ていても時代に合っていないという思いがありました。また、教員をしている間に自身の子どもが生まれたこともあり、今後について考えるようになりました。
看護師の免許を持つ自分が必要とされている場はどこかと模索する中で、地域に帰って子供たちを診ていくべきだという結論に至ったのです。
働くクリニックを探していた時、こどもクリニックきじまのホームページに「おもしろい取り組みを考えています」と書かれていて興味を持ちました。
面接ではどんな話をされましたか？
大阪府内ではトップクラスの患者数の病院にいた経験があり、重症例も数多く診てきたので、「どうして当院を選んだのか？」「もっと大きい病院を目指さないのか？」と質問されました。なので、外来に重きを置きたいと考えたこと、今働いているところよりも専門性が高い施設で働くことだけが、キャリアアップなのかと疑問に感じていたことを伝えました。
限られた分野を専門にしているクリニックは多いので、小児全般を診ているという点が、入職の決め手になりました。
こどもクリニックきじまで働いて良かったと思えるところは？
大きい病院にいると、ほとんど看護師か医師としか関わりません。しかし、当院は色々なキャリアのスタッフがいて、免許の有無に関係なく横並びで働いているので、様々な話を聞けることが大きな魅力です。
自分と経歴が違うからこそ持てる意見や感覚があり、常に多くのスタッフと話ができるので、今までよりも多角的に1人の患者様のことを考えられると感じています。
また、毎日本当に忙しいのですが、限られた時間の中で何をどう選択するのがベストなのかを常に考え続けられることは、当院に来て良かったと感じるところです。
リスペクトできるスタッフに囲まれて、充実した日々を送っています。
仕事をしていて、どんな時にやりがいや充実感を感じますか？
自分のことを覚えていただいて、お子様や保護者の方から「ありがとう」と言われた時ですね。また、お子様に上手に診療のことを説明できた時や、その子の良い部分を引き出せたなと思えた時などにやりがいを感じます。
こどもクリニックきじまの魅力は？
とにかく多くの症例数が診られるクリニックだと思います。それだけ忙しいということですが、たくさん患者様と関われるということはメリットだと思います。
時間は限られているので、最善の方法を探していかなければいけないという点で、業務1つ1つの精度を上げる能力は洗練されていくと思います。
新しいスタッフへの教育体制は？
総合病院で働いていた私の経験を活かして、大きな病院と比べても遜色のない教育体制を構築しています。今までお子様を専門的に診て来た方が、その経験を活かしてさらに成長できる環境を整えたいと思っています。
どんな方と一緒に働きたいですか？
医療現場で働く上で一番大事なのは、“違和感”に気づけるかどうかだと思っています。「こう決まっているから」ではなく、本当に正しいのかと常に自問自答できる人と一緒に働きたいですし、そうなれるような教育プランを組んでいます。
また、やはり「こどもクリニック」なので、子供をケアすることにどれだけこだわりを持てるか、どれだけリスペクトを持てるかがポイントになります。単に「子ども好き」ではなく、疾患を抱えたお子様をどれだけ大切にできるか、という点が重要だと思います。
求職者の方へメッセージをお願いします
私のようなこだわりの強い人間が看護部のトップにいますが（笑）、子供を大事に思ってくれる人と一緒に働きたいですし、当院で働き続けることで、きっとそういう人間になれると思っています。
子供を持つと、働く時間が制限されてクリニックでしか働けないという方も多いと思いますが、「総合病院の看護師に負けたくない」「成長したい」という方に向いている職場ですので、是非、成長への意欲を持つ方からのご応募をお待ちしています。
こどもクリニックきじまのスタッフってどんな人？～パーソナルQ＆A～
ニックネームは何ですか？
息子2人と妻には「とうたん」と呼ばれています（笑）。
今一番欲しいものは？
…時間です。
今ハマっていることは？
子供を育てることです。息子の連絡帳を毎日書いています。
あと体を動かすことが好きで、社会人になる前は、ずっとバレーボールをしていました。
料理も好きで、自宅では料理担当です。
休日の過ごし方は？
平日の休みが多いので、息子を保育園に送ったり、家で下の子のお世話をしたりしています。
休みを取る日はだいたい親子通園の日なので、保育園にいることが多いですね。
「チャームポイント」を教えてください
育児にこだわっていることです。
子供の行動を「つらくならない」「怒らない」ように解釈することを心がけています。例えば急に走り出したり散らかしたりした時に、そうした理由は何なのか、そこに成長がなかったか、という点にフォーカスしているので、イライラすることがほとんどありません。
なお神戸の幼稚園などと連携して、「お父さん教室」や「お母さん教室」を行う活動もしています。興味がある方は是非、ご参加ください。
職場の仲間から、どんな風に思われたいとお考えですか？
私が「大丈夫」と言ったら、「そうか、大丈夫なのだな」と安心感を持ってもらえるような存在になりたいです。