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よくあるご質問
入社後の働き方について
Q1.
勤務時間はどうやって決まりますか？
勤務はシフト制です。各部署の長がシフトを調整しております。休み希望のある職員は可能な範囲で勤務日、勤務時間帯を調整しております。
Q2.
残業はありますか？
ございます。勤務は「日勤(9:00〜17:30)」「遅番(11:30〜20:30)」の２パターンが基本となります。必要に応じて「日残(9:00〜20:30)」の勤務をお願いすることがございます。
基本は残業にならないようにスタッフの配置をしておりますが、患者様の数が増加することが予想される日は職員へご協力をお願いしております。
Q3.
服装や髪型の規定はありますか？
ございます。（作成中）
Q4.
育児と仕事の両立は可能ですか？
可能です。当院では産休、育休を取得しやすい環境を整えるとともに育児支援策としてベビーシッター代補助や予防接種代金の負担軽減、こども手当の支給など、様々なサポートを行っています。
また、柔軟な勤務体制を取り入れており、スタッフがライフステージに応じて働きやすい環境となっています。
Q5.
子供や家族が急に病気になった時、早退できますか？
可能な範囲で相談を受けております。その際には必ず所属部署長への相談をお願い致します。
応募・選考について
Q1.
未経験でも働くことはできますか？
未経験の方も大歓迎です。必要な知識や技術を働きながら習得できる環境が整っていますので、ご安心ください。
Q2.
外国人スタッフはどのように働いているでしょうか？
・医療スタッフとして勤務している方外国人スタッフ
他スタッフと同様に「診察介助」「診察準備」「問診」「検査補助」「データ入力」「清掃」など行いつつ、外国人の患者様の対応を通訳スタッフとして業務に努めて頂いております。
・事務スタッフとして勤務している方外国人スタッフ
他スタッフと同様に「受付」「通訳」「患者情報入力」「レセプト確認」「会計」など行いつつ、外国人の患者様の対応を通訳スタッフとして業務に努めて頂いております。
Q3.
過去に選考を受けたことがあるのですが、再応募はできますか？
可能でございます。その意気込みを是非、面接官へぶつけてください。
Q4.
選考プロセスを教えてください。
書類選考後、面接を行い、およそ１週間以内に合否を通知いたします。
Q5.
採用面接を受ける時に、服装について指定はありますか？
規定はございません。清潔感のある格好でお越しください。
Q6.
入社日は決まっていますか？
決まった日程はございません。個々のご事情、ご希望にあわせて可能な限り調整しております。
Q7.
在職中のため平日夜または土日に面接は可能でしょうか？
可能でございます。土日は現場が特に多忙となる為、必ず相談をお願いいたします。
処遇について
Q1.
昇給はありますか？また、タイミングを教えてください。
ございます。査定のタイミングは毎年3月末の年1回です。
Q2.
賞与の制度はありますか？
毎年、人事評価と業績に応じて支給しております。支給日までに6ヶ月を超える勤務をしている職員が対象となります。
※昨年の実績： 3月、9月の基本給1ヶ月分を支給
Q3.
月の残業時間が40時間を超えた場合は、追加で支給されるのでしょうか？
はい。40時間を超過した分の残業代は別途支給しております。
Q4.
副業は可能ですか？
可能です。事前申請制となっております。承認が降りたもののみ、副業していただくことができます。